人才梯队建设，助力大智教育跻身课外辅导前十名

人才是时代发展的动力，时代的建设离不开人才的参与。对于任何行业来说，唯有推动人才发展，行业才能获得发展。作为课外辅导前十名的大智教育，深知人才梯队建设对企业发展的重要性，一方面大力培养现有团队，使其保有充足的“战斗力”，另一方面积极补充“新鲜血液”，加大优秀人才引进，形成了完善的大智人才梯队。

首先，大智高度重视人才的选用育留，依托“执行 诚信 关爱”的核心文化，持续升级人才培训培养体系。从一线市场人员的素养提升培训，再到导师人员定期开展育英计划、菁英计划、萃英计划培训，确保学科导师综合教学能力和水平持续提升，最后到管理层的胜任力培训，大智教育不断优化内部人才建设，确保全体大智人的专业性。值得一提的是大智济南区域为更全方位打造团队建设，提升水平，提高技能，实行“EMR人才培养体系”，打造自上而下同发展，自下而上同进步的体系。

“EMR”是英文单词“execute”“mature”“run”首字母的组合，其中“E”代表新家人层级在执行层面的培养；“M”代表骨干层级在成长层面的培养；“R”代表分校校长层级在运营层面的培养。整个体系相辅相成，上下同欲，从新家人到骨干，从骨干到团队负责人，每一层的成长都是紧密相连，不可分割。

其次，大智教育注重“造血能力”建设，不断推进校企合作的广度和深度。积极寻求校企双方利益结合点，搭建起双向服务与交流的桥梁，不但促进校企协同育人的良性运行，而且在人才储备方面占得了先机。

企业内训为企业发展提供了内生动力，校企合作为企业发展提供了人才储备库。可以说，全面、闭环的人才梯队建设，是大智教育得以快速发展的基础。今后大智将持续引进优秀毕业人才、锻造职业化的大智子弟兵，打造能征善战的大智团队。